新中国成立以来,特别是改革开放近40年来,包括产业工人队伍在内的广大工人阶级着力于生产力的快速发展,其成就超过了历史上的任何时代,在推动时代发展、社会进步中,我国产业工人的数量、规模不断壮大,素质不断提升,权益不断实现。但同时,产业工人队伍建设存在不容忽视的问题。如产业工人的地位有所弱化;产业工人职业发展通道狭窄;产业工人队伍技术技能素质还不高;产业工人培养体系不够完善;产业工人权益保护仍待加强。因此推进产业工人队伍建设改革,迫在眉睫。
新中国成立以来,特别是改革开放近40年来,包括产业工人队伍在内的广大工人阶级着力于生产力的快速发展,其成就超过了历史上的任何时代,在推动时代发展、社会进步中,我国产业工人的数量、规模不断壮大,素质不断提升,权益不断实现。但同时,产业工人队伍建设存在不容忽视的问题。如产业工人的地位有所弱化;产业工人职业发展通道狭窄;产业工人队伍技术技能素质还不高;产业工人培养体系不够完善;产业工人权益保护仍待加强。因此推进产业工人队伍建设改革,迫在眉睫。