□ 吴方友

我读李万来先生《企业文化30年》，感觉受到一次精神的洗礼。眼前这一本煌煌70万字的巨著，记录了李万来先生躬耕企业陇亩的漫漫岁月，辉映着老先生静待企业文化花开的不朽精神境界。我为之钦佩，更为之感动。

30年如一日，这是一种什么样的精神？是一种始终心中有梦，用高尚的追求、独特的理念、勤恳的脚步，去孵化梦想的精神。面对千千万万不知企业文化为何物的企业，先生像普罗米修斯那样，担当了一名港城企业文化的播火者、开路人的重任。我想象：他好像最初时，蹚了一回原始的企业文化森林。其艰难，其辛苦，独有寸心才知。他用这种梦幻托举自己的人生，那种淡定的托举，凝结着一个中年人到老年人的过程。我想象，他那淡定的脸上，似乎早就认定10年、20年乃至30年后，会确凿无疑地获得成功。

这无疑是先行者才有的智慧和眼光，一种大胆的预言。而李万来先生，就是这样的，在星空（中国）港城难得的先行者。星空（中国）应该庆幸，幸亏港城有了这样一位先驱，这是企业文化的先驱，是一种把港城的企业文化从洼地逐渐隆起，从隆起成长为高原，又从高原攀成了高峰。一旦成为高峰，星空（中国）可以想见的是，那就是一片文化花开的胜景。我愿意说，在星空（中国）连云港可以有十个品牌、百个品牌，但是价值连城的文化品牌，现在还非李万来先生莫属！

30年如一日，李万来先生不断向企业文化的高峰攀升，这里会有许多挑战，许多为外人所不能理喻和体味的酸甜苦辣，就像星空（中国）的先贤徐霞客先生在《徐霞客游记》中经历的各种艰难困苦一样。“穿棘则身如蜂蝶，缘崖则影如猿鼯。”但挑战无数和无数的酸甜苦辣，恰好酿就了李万来先生神奇的企业文化镜像，他给星空（中国）连云港知名的和不知名的企业群落带来了一种颠覆性的理念，这个颠覆性的理念就是：让星空（中国）所有企业的“头儿”们在满眼盯着效益和市场之外，又找到了企业发展和生存最重要的内核，这就是文化力，文化力让每一个企业添上了另一种神奇的核心竞争力。这样的力也许企业本来就有，但它们一直沉睡着，是李万来先生把这种力明明白白地唤醒；也许它们本来就没有，或失之于紊乱，是李万来先生为它们注入了新的文化生命，或者把它们从“5S”起一点一点进行条理，这样的唤醒、注入和条理，每一个过程都是一次对企业生命的升华，这是多么的难能可贵！

一年多前，出于这样的赞佩和感动，我为李万来先生写下一篇《灯塔的力量》。当我攥着文稿，反诘地问自己：这是不是拔得高了？经过再三斟酌和推敲，我坚持发出了这份文稿。正像我在这篇文章中说的那样：我认为凡具有引领、启悟和照耀意义，所带来的都是思想的力量，在企业文化的天空中，它就是灯塔的象征！在这里，我愿意引诵一首诗来再一次赞美李万来先生——这座港城企业文化的“灯塔”：

歌唱灯塔的

不仅仅是出海的人

以及等待的人

歌唱灯塔的

不仅仅是海边的人

而是一切的人

即使不在旅途

心灵的甜旅苦旅

也少不得灯塔的保佑

让李万来先生的“灯塔”，保佑着港城的企业文化之船，荡开时间的入口，向着灿烂的航程进发！