今年来，青口投资公司工会紧扣全年目标任务，紧贴单位实际，聚焦“四大职能”，不断提升工会服务企业、服务职工的创新引领能力。

强化思想引领，让全体职工“学起来”。开展了“四学四讲”行动，工会干部带头，广大职工积极参与，掀起了“学思想讲理论、学业务讲技能、学先进讲榜样、学条例讲法规”的新热潮。各基层工会采取送学、研学、分享交流等形式，将学习成果转化为工作经验、工作本领。全面引导会员深入学习习近平总书记重要讲话精神、中国工会十八大精神和两级公司重要会议精神，把精神实质与工作实际融合推进，举办了一期中国工会十八大精神专题辅导班，并积极参加“解放思想 实干担当学习实践月”活动，收集心得体会26篇，形成了以学促干的良好风气。

规范民主管理，让参与方式“实起来”。扩大职工代表大会民主参与、民主监督的作用，发动两级公司职工代表积极建言献计，汇总合理化建议12条并及时交办。广泛学贯《江苏省集体协商条例》，规范化推进集体协商工作，开展了2024年度集体协商，积极参加市总工会组织的集体协商培训班。丰富民主参与方式，通过完善班前会、工会小组会、公开栏、工作交流群等，畅通职工心声传递渠道。广泛听取了解基层职工群众的思想动态和合理诉求，定期召开工会全委扩大会议，发挥好工会的桥梁和纽带作用。

聚力职工维权，让保障措施“强起来”。坚持以职工安全为上，强化劳动安全卫生保护，开展“安康杯”竞赛活动，宣传职业病防治、征集“安全隐患随手拍”作品等。组织开展夏季安康“三送”活动，积极争取增加职工集体福利，提高了职工体检标准、生日福利标准。组织了一线苦脏累岗位工人参加疗休养活动。坚持“四必访”，坚持做好困难帮扶，春节、五一节期间走访慰问困难职工、劳动模范等124人，发放慰问金（品）等近7万元。落实女职工“五期保护”，发放健康知识宣传手册50份，开展了女职工健康知识讲座、义诊等。

丰富活动载体，让职工文化“活起来”。开展“勇闯新业——拼搏2024”主题劳动竞赛，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力。通过举办迎新春联欢会、“三八”节活动、庆“五一”劳模先进研学活动、读书沙龙、团建拓展等系列活动，调动全体职工的热情活力和拼搏激情。联合开展了“学雷锋”活动7场次，参观了市“雷锋车”事迹陈列馆，组织20名青年志愿者为社区空巢老人打扫卫生等，践行了无私奉献精神。积极组织职工参加上级各项活动，营造了浓厚的文化氛围。

（卢忠歌）