2023年，金桥制盐公司党委围绕新时代党建工作新要求谋篇布局，促进党建与经营同频共振、融合互促，以新思维、新格局、新担当推动高质量党建引领高质量发展。

夯实政治根基，把准政治方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、凝心聚魂；持续落实“第一议题”制度，严格执行两级中心组学习计划。强化党建引领作用，坚持党委会前置研究制度，落实 “一岗双责”。坚持创新党建工作丰富载体，在开展好“书记项目”、党员先锋示范岗创建等活动的基础上，依托“三组联建”平台深化党建融合。筑牢意识形态防线，执行舆情应对处置方案，开展隐患专项治理，每季度编发一次教育材料，实施公司网站、简报等媒介信息审核制度。

狠抓思想建设，打牢思想基础。强化引导示范，开展“强企勇担当、领航争一流”主题教育活动，实施“三强三优”工程，切实增进“两个作用”发挥；用好“三大课堂”、党员固定学习日、“三会一课”等阵地做实思想教育。强化舆论宣传，用好公司网站等宣传平台，开展“优秀党员、感人事迹”宣讲比赛，以优秀党员的先进事迹鼓舞人心；用好外部宣传媒介，进一步讲好金桥故事、展示金桥形象；深入开展“学写作”活动，提升党务工作者业务水平。传承淮盐文化，发挥淮盐文化展厅的宣传阵地作用，同时深挖淮盐文化吃苦耐劳、自强不息、开拓创新等价值基因，探索与新时代文化精神相结合路径。

推进组织建设，激发干事激情。强化考核提优，制定“五型班子”创建方案；转变考核评价方式，探寻容错纠错机制；深化会议纪要、周工作计划完成情况考核。强化管理提质，积极推行竞聘上岗、揭榜上岗、以岗定薪，重视在生产经营一线、青年骨干和专业技术人员中发展党员。强化素质提升，制定《“三航”人才第二个三年培养方案》，培养一批契合企业持续健康发展的专业人才；开展“师徒结对”活动，形成传帮带良好氛围；开展“金桥工匠”评比活动，促进职工立足岗位钻研技术、掌握过硬本领。

加强纪律建设，保证风清气正。严格落实主体责任，贯通运用监督执纪“四种形态”和“一案双查”，坚决防范和查处“七个有之”问题；深入开展“学、摆、查、改”整顿活动，切实解决发生在职工群众身边的违纪问题。完善廉政思想教育，通过先进人物宣教、“廉洁之星”评比、任前廉洁谈话等活动，增强其廉洁从业意识、争做廉洁自律表率。细化廉政监管举措，深入开展“嵌入式”监督，重点监督“三重一大”制度的落实；公布举报电话、邮箱、微信号，发挥普通职工的监督作用。

                                                       （金 宣）