“工作方式要创新，深挖内部潜力，全力冲刺全年目标任务努力奋斗……”8月11日，在徐圩投资公司党委班子成员分片召开基层调研检视工作座谈会上，各单位干部职工围绕“形势怎么看、问题怎么办、任务怎么干”讨论主题，竞相阐明各有千秋的问题所在和发展观点，为公司党委助推全员参与主题大讨论营造浓厚的思想交流氛围。

强化基层调研“找问题”。该公司党委班子成员分片到悦升公司、资产管理中心、养殖管理中心等联系点单位开展“进一线、听心声、找问题”调研座谈活动，与职工面对面进行交流，重点围绕思想认识、经营管理、安全生产、改革改制、产业开发等方面进行讨论，找准查清企业改革发展面临的主要矛盾和问题症结，为企业改革发展“把脉问诊”，开好健康可持续发展“新处方”，形成事关企业长远发展的《问题交办整改清单》。12个党支部竞相通过召开讲话精神学习会、主题讨论交流会，引导广大职工结合本单位工作实际，谈思考、议发展、提措施，深挖细查企业发展瓶颈性问题，谋求企业健康长远发展新举措。

强化座谈交流“听真话”。该公司工会坚持以深化推进“三组联建”工作为切入点，深入基层班组和职工面对面开展“讲形势、判大势、论局势”大家谈活动，听真话、办真事，引导广大职工看清发展方向、理清发展思路、增强发展信心。围绕“形势怎么看、问题怎么办、发展怎么干”主题主线，开展职工建言献策专项行动，举办主题观点辩论赛，持续营造职工全员参与主题大讨论的浓厚氛围，激励广大职工积极为企业如何深化改革、推进转型发展提供“金点子”。

强化巡查监督“正风气”。该公司纪委结合党风政风巡查监督行动，深入开展党员干部“倡清风正气、促思想解放”主题实践活动，引导各级领导班子坚持以深入开展主题大讨论为契机，采取上门家访形式，深化推进酒驾醉驾“嵌入式”监督，为关键职工家庭算好人生“七本账”。同时通过查思想状态、看作风常态、塑廉洁形态，深入开展党员干部“树一流作风、争一流业绩”主题竞赛实践活动，促进全员作风转变，提升工作整体效能，为企业改革发展持续营造风清气正的政治生态。

                                                          （陈 健）