今年以来，青口投资公司党委以“两学一做”常态化制度化建设为抓手，不断创新学习形式，进一步丰富教育载体，积极搭建“微互动、微故事、微谈心”教育平台，把“学”的基础打得更牢，把“做”的关键抓得更紧。

    “微互动”引导素质再提升。该公司积极运用现有“盐田玉”微信公众号，通过文字、声音、视频相结合的方式多层次、立体化推送符合当前形势的“微新闻、微案例”，引导党员通过多种途径开展学习。运用好党支部书记微信群，通过新媒体交流学习当前政治热点，从灌输式学习方式向互动式学习方式迈进，真正实现青口公司十个党支部间信息互通，优势互补，从而共同提升。

    “微故事”持续弘扬正能量。该公司积极选树先进典型，深挖典型事迹，并将先进典型事迹材料整理成生动真实的“微故事”，通过公司网站、微信公众平台、微信群等渠道对先进模范人物事迹进行广泛宣传。同时，以“以学促行”活动为抓手，开展大讨论活动，引导广大党员自觉对照标杆找差距，主动向故事典型看齐。

    “微谈心”凝聚合力谋发展。通过基层党政负责人带头谈、形势任务宣传专题谈、团员青年岗位互相谈等方式，开展“面对面”沟通、“心贴心”交流的“微谈心”活动，全面系统的向广大干部职工传达两级党委各项会议及文件精神，切实做到压力传递到位、人员教育到位、解疑释惑到位。同时，建立党支部书记与党小组长谈心谈话、党小组长与党员谈心谈话制度。

                                                       （杜 娟）