勇担新使命，奋进新时代。4月9日，公司二届一次职工代表大会暨工会第二次会员代表大会隆重召开。公司领导层、部门主管、职工代表以及获奖代表共计80余人参加大会。

总经理张斌代表公司向大会作了《工作报告》，报告首先回顾了过去一年公司经济发展取得的成绩。2020年，公司上下紧紧围绕“差别化战略”凝心聚力谋发展，生产运营更有质量、结构转型更有后劲、内控管理更有力度、和谐稳定更有保障，各项事业取得了新的进步。

报告指出，2021年是“十四五”开局之年，也是公司转型发展的关键之年。今年工作的总体要求是：以“夯实基础、化解风险、锐意改革、提质创新”为工作主题，抓好基础管理工作，平稳运营；推动销售体制改革，促进销量全面提升；全面推进节能降耗，控制各项费用；加快科技创新，坚定实施差别化战略。围绕总体要求和报告确定的经济指标，重点做好七个方面工作:一是加强内控体系建设，降低公司经营风险。二是科学制定预算指标，确保扭亏为盈。三是不断提升管理水平，不断提高服务质量。四是不断深化改革改制，提升企业内生活力。五是加大新品研发力度，完成新品技术储备。六是深化销售体制改革，不断提升盈利空间。七是深化实施节能降耗，显著降低生产成本。

党委书记胡传法在会上作了《建功新时代 决胜保目标以只争朝夕的奋斗姿态迎接“十四五”开局》讲话。胡传法指出，公司二届一次职代会是承上启下，继往开来的一届关键会议，希望大家深刻领悟大会的精神实质，组织和带领广大员工在新的一年里坚定信心、砥砺奋进，奋力开启高质发展新征程。胡传法强调，站在“十四五”发展新起点上，迅速把工作重心调整到职代会确立的目标任务上来，创造新业绩，展示新风采。一是要前瞻视野、开拓布局，坚定发展信心；二是要聚焦重点，靶向施策，跑出氨纶速度；三是要严实作风，担当作为，凝聚改革合力。

会议还审议通过了《集体合同》《关于开展“创新引领创佳绩 改革攻坚展风采”劳动竞赛及岗位技能评定工作实施意见》《奖惩办法》《加班管理规定》《请假管理制度》《关于2020年预算指标完成情况及2021年预算安排的意见》、《2020年业务招待费使用情况的报告》、《2020年度总经理安全生产履职报告》等一系列方案和意见。