员工是企业最宝贵的财富，氨纶公司自2015年持续推出“身边人身边事” 创先争优系列报道，捕捉在平凡岗位上的一线员工风采点滴，以身边人教育身边人，以身边事激发正能量。一石激起千层浪，公司对基层员工的聚焦和关爱，激发了一线员工极大的工作热情，大家纷纷把感召力化为行动力，形成了比学赶超的浓厚氛围，起到了点燃一盏灯照亮一大片的良好效果。

深入基层“树”典型，确保立得住。氨纶公司重视一线员工的全面发展，以打造“身边人身边事”为契机，为员工搭建展示平台，挖掘选树身边典型，让员工体会平凡中的不平凡，从身边优秀员工身上汲取正能量。公司每年年初制定选树计划，将目标计划落实到各基层部门，定期分部门推选典型，再由办公室进行深入挖掘、总结提炼、形成报道。通过身边人讲身边事，把发生在身边的人和事中所包含的价值充分地彰显出来，更好的激发出基层人员创争先进的动力。

不拘一格“宣”典型，确保叫得响。在宣讲先进典型过程中，氨纶公司充分利用公司网站、宣传栏、宣传看板、微信群、QQ群等媒体进行表彰、宣传，截止目前公司共推出进30名优秀典型。如今，氨纶公司学先进、赶先进的热潮蔚然成风，工作热情空前提高，干群关系愈加紧密。大家在深入学习身边人身边事的同时，对照身边人身边事深刻地剖析自己，认真仔细地查找不足和差距，明确了努力方向，落实了整改措施，切实把学习身边人身边事转化改进工作作风、提高工作能力、促进自我提升的动力。

多措并举“学”典型，确保学的深。氨纶公司以宣扬“身边人、身边事”专题活动为载体，为一线员工们提供了现实而生动的活教材，树立了一批可亲、可敬、可信、可学的先进人物，并在全公司加以推广，使员工学有榜样、赶有目标，走出了一条充分利用身边人、身边事来激励员工，推动公司蓬勃向上发展的新路子。　

（氨纶宣）

2017年6月5日