今年来，房地产工会围绕“项目落地见效年”总体安排，扎实推进重大项目建设、招商引资、园区服务、“三精管理”等重点工作，不断调动职工在服务企业发展方面的积极性，为奋力完成年度目标任务再添新动能、再作新贡献。

发挥工会优势，服务企业高质发展。聚焦素质提升，强化队伍建设。深入实施“青蓝工程”“师徒结对”活动，不断提升员工技能水平。实施人才交流培养锻炼，促进优秀青年到重大项目、招商引资、园区服务等前沿干事创业。落实全员绩效考核制度。继续深化《全员绩效考核方案》，通过科学的考核方式，并给予相应的奖励，不断激发员工的积极性。劳动竞赛激活动力。上半年围绕经营指标、项目建设、招商引资等重点工作开展了3次劳动竞赛。工会组织开展了安全用电、消防知识、劳动保护等5场培训，提升了员工的技能水平。

强化安全生产，夯实企业安全生产根基。公司工会扎实开展劳动保护监督工作，实地查看施工安全生产措施的落实情况，检查了员工劳保着装的规范性，及时掌握岗位安全操作规程的情况，有效防范安全风险。面对持续高温天气，公司工会及时制定高温防暑和安全生产应急预案，防止因高温天气引发工人中暑和各类安全事故。设立“安康驿站”，为广大一线工人提供饮水、纳凉的场所，确保一线工人安全度夏。

加强民主管理，助力企业高质量发展。坚持厂务公开和职代会制度，充分发扬民主。及时将公司焦点热点问题等情况向员工公开，接受员工的监督；科学设置员工意见箱，充分听取职工意见建议。公司工会在公司总部、上元公司、医药创新产业园等3个地点设置职工意见建议箱，员工也可以通过意见箱向企业提出自己的想法和建议，参与到企业的决策中来，企业进一步倾听广大职工的心声。

突出和谐创建，提升职工幸福感指数。公司女工委加大对涉及女职工权益法律、法规的学习，引导女职工依法维护自身利益。组织开展“追逐梦想、绽放风采”女工素质提升大讲堂、“逐梦新时代·巾帼绽芳华”读书征文等活动，进一步提升女工素质。结合传统佳节，开展员工群众喜闻乐见的活动。精准了解和把握职工需求，今年来已开展“春节送温暖”“复工送培训”“盛夏送清凉”等活动，更好的为职工服务。开展职工健康体检、生日送祝福108人次，上半年共走访慰问了12户困难职工，发放慰问金、食品等约1.5万元，不断提升广大职工获得感和幸福感。

（郁恩惠）