今年以来，公司工会以“保电量、拓工程、降成本”为目标，紧紧围绕企业经济工作中心，大力实施建功立业、权益维护、强基固本、关爱民生、文化引领“五大工程”，服务经济、服务职工、服务基层，全力绘就和谐供电新画卷。
实施建功立业工程，着力提升职工素质。围绕创业创新创优计划，开展了“引领转型升级，助力改革创效”劳动竞赛活动，发动职工立足岗位做贡献，生产经营当先锋。培训电力、安全等专业技术人员150余人次，投入培训经费8万多元。通过搭建技能比武、导师引路等多维度人才培养平台，为职工学技术、练本领、展才华、提素质创造条件，职工的业务素质和企业的服务质量得到大幅提升。
实施权益维护工程，保障职工合法权益。健全完善以职代会为基本形式的民主管理、民主参与和民主监督制度，确保工会工作融入中心工作，融入电网发展，服务于基层，服务于职工。完善和细化以工资集体协商为重点的集体合同和专项合同的内容条款，协商签订“1+3”集体合同。全力做好厂务公开民主管理工作，维护职工知情权、监督权，着力解决职工在劳动就业、工资收入、社会保障、安全卫生等方面的突出问题，使职工的获得感不断增强。
实施强基固本工程，激发基层工会活力。在5个基层分会全面打造职工之家。以“三组联动”为载体，将基层党小组、行政班组、工会小组三组结合，推动党政工共建深度融合，激发服务企业、服务职工的组织活力。开展会员评家活动，把职工满意度作为衡量基层工会工作和职工之家建设成效的根本标准，让职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
实施关心关爱工程，心系职工生产生活。节日期间慰问困难职工百余人次，发放慰问金10万元。关爱职工健康，为200名在岗职工进行健康体检。落实临退职工“最后一环节”，每年为退休职工赠送书籍等纪念品，增强职工归属感。在生活救助、就业帮扶、法律援助、信访化解等方面心系职工，有效维护了企业的和谐稳定。
实施文化引领工程，丰富职工文化生活。加基层班组文化阵地建设，筹资0.5万元购置了图书、桌椅；筹资1.2万元新建班组特色文化灯箱，宣扬企业文化。组织女职工户外踏青、健康讲座等活动4场；举办环月牙岛健步走、花果山登山、微信步数大比拼等活动，使广大职工在做好本职工作的同时，身心得到愉悦和放松。（电宣）