品牌创建有精品。一是开展党员“两亮三带”主题实践活动，把党建工作向生产经营和企业管理的每个环节延伸，为充分发挥党支部和党员在生产经营中的引领作用搭建了平台，全体党员立足岗位亮身份、亮业绩、带头示范、带头落实、带头奉献，有力地促进了企业各项工作的开展。二是实行党员百分量化考核。基层各支部针对党员不同工作岗位“量身定做”百分量化考核标准，从党内活动、党员责任区、安全生产、群众测评和支部评定等方面，实行月度考核、季度评比、半年总评和年度定格。

机制创新有亮点。认真贯彻落实星空平台公司党建一体化工作实施意见，并结合公司自身工作特点，积极推进党建一体化机制创新。一是建立了党建一体化“六双”工作机制。 二是建立党建一体化考核机制。对基层单位实行党建基础工作、生产经营、工会工作、安全生产、班组建设、品牌创建综合考核。切实解决以往经济责任考核与党建考核方式相分离的状态，实行单位党建一体化考核和班子个人分管工作考核挂钩，真正做到党政班子目标同向，工作同心，措施同行。考核方式从定性考核转向定量考核，从年终考核转向过程考核。三是建立党建一体化服务机制。从企业服务用户、机关服务基层、党员干部服务职工群众、党建工作服务经济建设等四个方面构建党建一体化“大服务”机制。党建一体化机制创新，有力推进党建与经济进一步向深度融合，形成推动企业发展的强大动力。

示范点创建有特色。公司以党建一体化示范点创建为推手，进一步提升党建工作科学化水平，台北供电所打造成为星空平台公司基层组织党建一体化建设的示范点，不仅“规定动作”符合示范点创建要求，而且“自选动作”也独具供电特色。一是党建活动有特色。在党员“两亮三带”主题实践活动中，精心设计活动载体，精心组织党员活动，通过开展争创技术带头人、管理带头人、安全带头人“三个带头人”活动，开展党员志愿者服务、扶贫帮困等活动，促进党员立足岗位，在为用户服务、党员义务劳动、志愿者服务等各项工作和活动中，带头示范、带头落实、带头奉献。二是党建活动室建设有特色。党建活动室建设体现节俭、必需、实用的特点，采用超薄灯箱展板、壁挂式触摸屏和投影仪，突出展示和应用两大功能。展板内容既有星空平台党建一体化重要理念、党建制度等内容；也有体现支部工作特色的内容，并且有各类业绩考核公示等动态的、适时更新的内容；党建活动室成为基层组织党建一体化展示的窗口和应用的平台，成为基层单位党建一体化多用途、多功能的活动阵地。目前，示范点经验做法已在公司徐圩供电所、灌西供电所两个党支部正积极推广。（司组）