今年以来，该公司投入20余万元改造中二圩社区排水系统，更换下水道盖板600余米，清理垃圾死角13余处，对2处公厕进行升级改造，修缮破损中心路段，用钢渣固化制盐生产池道，加固五灌河二期向西沿岸20米护坡，这些民生工程极大地改善了职工生产生活条件，把好事、实事办进了职工心坎里，使公司的民生状况得到了较大改善。截至目前，该公司年初职代会上提出的民生工作提案落实率已达到60%。

开展扶贫帮困为职工“谋福”

该公司工会深化困难帮扶体系建设，竭尽全力为职工办实事、做好事、解难事，积极争取政府帮扶惠民政策，帮助符合条件的困难职工家庭享受特困、低保、助学、助医等政策。开展春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖四季帮扶工作，力争多办让职工群众满意的好事实事。开展年度职工收入状况调查，健全了困难、特困职工帮扶制度，努力实现对困难职工帮扶的全面覆盖，把各级工会建成爱心之家、温暖之家。

共享发展成果为职工“造福”

该公司工会坚持源头参与，健全完善民主管理机制，通过“集体协商+”、“职工参与+”的“双+”模式，进一步在集体合同履行、工资集体协商、薪酬待遇保障等关乎职工切身利益的方便及时“发声”、善于“发力”、主动作为。让职工在工资薪酬、福利待遇、发展愿景等方面与企业共享发展成果，促进劳动关系和谐稳定。

这就是灌西公司工会一份走心的民生答卷，民生跟着“民声”走，民生“落地”了，幸福的笑容也就挂在职工的脸上。（张明建）