自“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，灌西投资公司党委坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终，通过“四找四比四看”行动推进主题教育抓细抓实。
一、找标杆，比党性修养，看担当作为，强化学习教育做表率
找准“方向”标杆，学习教育寻初心。原原本本学，在学懂上下功夫，以主题教育读书班、中心组理论学习、交流研讨会、三会一课等形式，做到真读、真学、学懂、学透。强化实效学，在弄通上下功夫，开展“入党之初、工作之初、为官之初”大讨论、“对标找差强党性，为民服务解难题”主题党日活动，组织“不忘初心，牢记使命”主题教育应知应会知识笔试和抢答赛。突出引导学，在宣讲上下功夫，编制《主题教育应知应会知识100题》视频、音频，发送到党员的手机上，方便党员随时翻看收听，开展“不忘初心，牢记使命”主题专场文艺演出，颂诵日晒制盐公司十年发展历程和新中国70年发展成就，追忆初心、唤醒初心、铭记初心，推动学习教育入脑入心。
找准“时代”标杆，恪守党性悟初心。深入开展“三学”“四重四亮”活动。学习“人民楷模”王继才，赴开山岛开展红色教育实境课堂教学活动，合唱红歌、文艺表演慰问守岛民兵，进行巡岛体验，听守岛故事，现场升国旗；到赣榆抗日山、灌云烈士陵园等红色教育基地接受红色教育；让广大党员在体验中感悟、在感悟中提升。
找准“身边”标杆，担当作为践初心。开展“管理人员学安树林，普通党员学祝星星”“双学”活动，把看得见、学得来的身边典型人物作为开展主题教育最生动、最鲜活的教材。搭建“三高三创”竞赛平台，推进“一点一片一队一岗”创建，精心挖掘选树了10名突出贡献功臣、9名科技创新能手和10名爱岗敬业标兵的闪光点及感人事迹，让广大党员找到了身边的学习标杆，使滩头码头，田头塘头，成为践初心担使命的一线阵地。
二、找差距，比本领能力，看发展实绩，强化调查研究促发展
对标“发展目标”找差距。开展“推动高质发展‘四效’调研行”活动，党委班子成员围绕“转型升级、改革创效、降本提质、新业发展、从严治党、民生实事”等6大发展课题深入基层一线调研找差距，提出破解制约公司高质量发展问题的具体措施21条，撰写调研报告8篇。围绕“四个讲清楚”，党委班子成员分片区讲专题党课5次。
对标“工作实绩”找差距。召开“调研成果交流会”，针对公司养殖模式单一、配套设施滞后、效益不高，与高质量发展要求的差距，盐业生产卤水供应不平衡、原盐产质量下降，与市场客户要求的差距，困难职工脱贫难与职工美好生活期盼的差距，采取走访蹲点、交流座谈等方式，深入基层开展调查研究，分析工作中存在的差距不足，提出有价值的28条对策建议。
对标“民生实事”找差距。召开“董事长与职工代表对话会”， 搭建企业与职工面对面的交流平台，听取职工意见，保障广大职工的知情权、参与权和建议权，把为民服务解决群众难题作为主题教育的落脚点；找出道路、环境卫生、生产配套设施等民生实事14件次，信访问题8件。
三、找短板，比党建成效，看队伍活力，强化检视反思强堡垒
聚焦“从严治党”补短板。严格对照《党章》《准则》《条例》18个是否，以“八对照五查找”检视反思，以“五针对五聚焦”精准发力，认真对照问题找差距，瞄准差距补短板，检视出班子和个人各类问题50条。列出问题清单，制定整改清单。为下一步召开专题民主生活会和组织生活会，打下坚实基础。
聚焦“质量党建”补短板。强阵地严考核强队伍。打造“一区一群”三个党建阵地群，今年提升2个支部活动室，升级两 个党小组活动室，进一步夯实党建阵地基础。制定完善了“四单三册二书一表”考核机制，强化党建工作考核标准化、精细化落实到最基层。积极开展支部对标擂台赛、委员片区对标夺旗赛、支部书记业务提升拉力赛、“一点一岗”职工技能比武竞赛，选树党员先锋岗、党员示范岗，提升党员队伍政治素质和业务素质，为企业发展提供了坚强支撑，
聚焦“特色党建”补短板。实施“三创三提升”书记项目，创建了以省劳模安树林工作室为主的劳模党支部；以市劳模祝星星班组为主的劳模党小组；以市劳模吴庆刚、王绪华为主的劳模示范岗，做到党支部书记配备到位、活动场所建设到位、联动作用发挥到位。创新“五型”党建工作模式，推行“五分”党建工作机制，实现了党建和经济工作双促进，目前，公司实现产盐55万吨，创利1500万元。
四、找问题，比纪律规矩，看清正廉洁，强化整改落实见实效
“谈心谈话”真点问题。深入开展“三听两问一谈一提”活动，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的问题35条。通过召开座谈会、走访调研、开展谈心谈话、征求意见等形式，征求职工群众意见和建议14条。
“两张清单”真摆问题。围绕主题教育8个方面专项整治任务，着力查找梳理影响经济发展、制约工作推进和群众关注的重点事项，列出为民服务清单6项和问题整改清单14项。
“立行立改”真改问题。聚焦检视反思突出问题，结合巡察反馈问题，精准定位、铁腕整改，做到“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”，对活碴机械不够用、劳保护具短缺、没有年休假、小区配套设施不完善等12件职工群众关注的紧迫问题，制成整改落实清单，立查立改、即知即改，接受群众监督。打造廉政文化阵地，推行廉政三色教育，开展“红色”条规制度教育，“黄色”警戒提醒教育，“绿色”清风文化教育，营造“学廉、思廉、悟廉、践廉”的浓厚氛围。（西宣）