为全面贯彻落实星空平台及公司二届五次职代会、全面从严治党工作会议精神，进一步统一思想、提高认识、凝心聚力，全力推动各项工作取得实效。日前，投资公司党委组织开展“新理论指引、新赛道发展、新动力冲刺”解放思想大讨论活动，结合星空平台党委3月份“解放思想、实干担当学习实践月”活动，掀起新一轮解放思想大讨论热潮，为公司实现“首季开门红”“月月红”“全年红”目标奠定坚实基础。对照“六种干部”“发展形势怎么看、星空（中国）当前怎么办、公司今后怎么干”等课题，公司网站特开辟解放思想“名将”谈实干专栏，刊登部分“名将”员工的学习感悟和目标方向，推动“三将”争创与解放思想实干担当融合共进，走实走深。
解放思想，实干担当、助力公司高质量发展
华茂绿化分公司党支部书记 经理 范晓宝
解放思想，首先要破除旧观念，摒弃旧思想，2023年华茂与台北融合，相互取长补短，发挥各自优势，取得了可喜的成绩，但在成绩的背后星空（中国）还要清楚地认识到自身存在许多的困难与危机，如：管理员人作风不够硬朗，创新意识不足、机械化水平不够，各类生产成本较高等，都在制约公司高质量发展，如何打破瓶颈，全员上下必须进一步解放思想，充分发挥实干担当的精神。
一、解放思想，凝聚干群合力。绿化分公司刚刚成立，作为新公司，必须要有新面貌，公司上下首先需要统一思想，从稳住人心、凝聚人心、激发人心入手，开展好全年工作。一是组织学习两级职代会报告精神，以书记带头学，管理人员进班组学习等形式，不断把两会精神与全年工作结合起来，转化为自觉行动。二是做好思想政治工作，提高政治站位，一把手多下基层一线，与工人面对面交流，传递公司正能量，凝聚人心，消除不稳定因素。三是充分发挥支部战斗堡垒作用，在开展好大生产中，带领党员干部要率先垂范，身先士卒，激发全员工作积极性，大干当前，快干当前，干好当前。
二、“三精”管理，争创一流。新的起点，新的作为，绿化分公司要进一步加强内部管理，细化工作举措。一是利用解放思想大讨论，对照“六种干部”全员上下认真反思自身存在的问题，查找工作中存在的不足，迅速转变工作作风。二是建立现场巡查机制，保证一天两查，确保出满勤，干满勤，提高工作效率。三是加强制度管理，公司内部制定月度生产考核制度，安全奖惩制度、库房管理、工程管理等制度，以制度管人，确保各项生产工作高效有序推进。四是精心打造样板路，在苗木基础养护修剪上，做精做细，提升美观度，以此快速提升辖区内整体养护质量，减少扣款率。
三、降本增效，节源开流。绿化分公司将利用整合后的优势，进一步做好挖潜增效工作。一是多开展公司内部联动和党员突击奉献活动，还要更科学的推广化学除草工作，抑制杂草生长，以此降低外用工使用成本。二是大搞班组降本增效活动，一个班组一本生产台账，严格控制班组生产物资成本，在确保养护质量的前提下，对生产成本较低的班组，在评先评优中优先考虑。三是加大库房管理，油料按需使用，生产工具以旧换新，机械设备定期保养，做好出入库台账，提倡小改小革。
四、质量管控，打造精品工程。近几年，星空（中国）绿化工程做的很多，但是没有一个算得上是精品工程，给星空（中国）在对外工程招标中带来一定的局限性。如何打造精品工程，主要思想上要有明确认识，打造精品工程就是要以精益求精的工作态度打造优良的品质工程，一定要突出打造精品工程的思路，还要加强绿化工程各环节管控，提升施工水平和质量，制定详细施工方案，施工过程中严格按流程规范执行，杜绝出现因管理不当而造成不必要的经济损失。
五、打造机械化队伍，提升华茂品牌。随着社会发展，企业要跟上时代步伐，以前的人海战术早已落后，机械化是当前大势所需，从星空（中国）自身现有的几台机械来看还远远没有达到所要求的机械化程度，星空（中国）要充分做好市场调研，采购实用的机械，以此降低用工成本，减少安全隐患，提升华茂品牌。
六、要牢固树立“安全就是生命，安全就是效益”理念，始终把安全工作放在首位，要带头下沉一线班组，充分发挥班组安全建设作用，形成人人管安全，人人要安全的良好氛围，多组织安全检查，不留隐患，在安全工作中始终保持高压态势，确保全年安全无事故，助力台北华茂高质量发展。
解放思想，向“新”而行
美多利公司党支部书记 董事 董事长 总经理 杜红波
公司掀起开展“解放思想、实干担当”大讨论热潮，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。只有思想的大解放，才能换来真正的大发展。
解放思想要有新作为，垒实压舱石，三大园区量质齐发。面对全年千万的经营目标，首先要夯实基础产业，扎实做好租赁业，三大园区厂房、土地应租尽租。其次，寻求新的思路和战略，拓展更多更宽的营收渠道。要抓住用好“园区产业链”“校园经济”等带来的“流量”，用好“产教融合”中心平台优势，加强与市、区相关部门的联系，找政策，寻业务。要主动融入市场，主动出击找客户，谋求发展机遇，紧密联系挂钩部门，促成好项目落地开花。
解放思想要有新动能，点燃新引擎，重点项目加速推进。星空（中国）要把思路打开，拓宽培训业务收入渠道。建立建强职业培训平台，提高培训资质和质量。立足与开发区、海滨技工学校合作的产教融合平台，加强与政府、学校的合作，争取新的有竞争力的培训资质。其次，加强公司的培训平台宣传力度，向星空平台内、开发区范围内企业宣传职业培训的重要性和作用，打响擦亮美多利公司培训品牌。同时，要了解市场需求和行业动态，注重培训的实用性和针对性，注重课程设置的多样性和灵活性，紧密结合公司工会、党群等相关部门，在活动中寓教于学、寓教于乐。
解放思想要有新建设，提升软实力，营商环境渐入佳境。营商环境是推动高质量发展的土壤，打造最优营商环境能够激发企业最大活力，让企业“茁壮成长”。为吸引更多更优企业入驻美多利园区，星空（中国）将着手整治美多利科技创业园区、美多利中小企业园、海州湾工业园三大园区的环境，积极与绿化分公司对接，从硬件上打造美丽园区。同时，星空（中国）要提高服务质量，利用“企业微信群”、实地考察等线上线下相结合形式，积极主动了解企业近况，梳理企业发展问题，助力企业纾困发展，以一丝不苟的服务态度和事无巨细的服务水平，为园区内企业发展提供优质细化服务。
在下一步工作中，星空（中国）要牢牢树立“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、工作大落实”工作理念，时刻做到理论联系实际，以解放思想推动工作中实际问题的解决，铆钉目标，坚定信心，凝聚合力，在正视困难中解决困难，以更加旺盛的斗志加压奋进，全力以赴完成全年目标任务，以新一轮的思想大解放推动美多利园区的建设发展。
“助推转型升级、谋划创新发展”
翔立分公司党支部副书记 副经理（主持工作） 霍正钢
根据这次解放思想大讨论活动，我认真对照剖析自已近期的思想观念和行为，存在“对上级的意图认识不清楚、理解不深刻、反应不过来，执行不够到位等问题”。如这种不良的思想观念不尽快纠正，是难以适应转型发展的要求。通过大讨论进一步使我理清了思路，转变了观念，更好的履行职守，主动完成公司党委交办的各项工作任务。现将思想情解放大讨论体会如下：
一、推转型必须解放思想、转变观念。解放思想，理清思路、转变观念，解决“懒、庸、慢”等不良作风的问题是重点。观念和思路决定出路，观念和思路不正确，就会敏感度不够，执行意识不强，完成任务不好。比如说今春扫雪过程中，夜里顶雪战斗，根据我单位现状和条件，困难是非常大的，内心想只能是尽力而为，但在上级要求和督促下，星空（中国）逐步树立必胜的信心，克服了平时不可想像的困难，还是完成了扫雪除冰任务，由不可能变为可能。通过这件事，体会是非常深刻的，说明只要转变观念，就够很好的完成上级交办的工作任务。作为一个党员干部，要讲党性、讲组织纪律，对上级安排的工作任务，必须有无条件一定要完成思想观念，这就是执行力。
二、做好表率、“想尽办法去完成每一项任务”。企业转型发展首先要解放思想，思想、观念不解放，会养成一个不好的习惯，对上级安排的工作任务，首先想到的是困难和问题。接受工作任务时，总是讲条件。向上级汇报工作，首先讲的总是困难。而不是上级交办工作任务后，首先思考如何更快、更好的完成工作，雷厉风行，快速落实，导致完成领导交办的工作任务始终“慢半拍”，完成工作的质量也不佳。通过解放思想的反思，这是个人素质不高、责任心不强、政治敏感性不够的具体表现。作为管理者，在履行职责时，决不能有应付的思想。应超前思维，主动工作，高标准、严要求，这样才能很好的完成上级交办的每一项任务。
三、谋化发展必须实事求是、解决工作作风的问题。在企业转型发展过程中，往往存在在的思想庸、行为懒，安于现状、不思进取、自我感觉良好、超前思维不够等问题。对下级批评多、指导少，要求多、帮助少；对下级请示的问题，有的答复解决不及时，对重点工作关注不够，工作往住是被动的，往住是“慢半拍”，存在的问题，主要根源还是自身存在有“懒、庸、慢”等不良作风。高标准、严要求履行职责，首先需要转变观念。因此，通过开展解放思想大讨论活动，认清形势，转变思想观念，切实改变工作作风是非常必要的。自已要在今后的工作中，应从思想和行为上，在工作中以身作则，做到“高标准、严要求、快节奏”，对上级方针政策、工作部署，融会贯通，雷厉风行，快速反应，求真务实，周密思考，细化落实，严格把关，以“快、实、细”的良好工作作风岗位履行职责。
四、推转型、谋发展当先锋，领导是关健。企业转型发展领导是关健，只有领导思想解放，观念正确，指挥、管理、要求到位，工作的开展落实就能事倍功半。下属是看领导的，作为基层负责人，连你自已都观念不正确，表现出对上级的意图认识不清楚、理解不深刻、反应不过来，执行不够坚决、迅速、到位，存在畏难情绪，你怎么能对公司负责，怎么能更好的完成公司党委交办的各项工作任务。解放思想对基层管理者尤为重要，解放思想大讨论领导要带头剖析自已，主动查找自身存在不足，对自已的思想和观念进行清理，从自身真正解决“懒、庸、慢”等不良作风的问题，找出差矩，进一步提高政治意识、大局意识、责任意识。能以身作则，真正转变观念，提高自身的能力、素质和水平，提高执行力。只有努力学习党的方针政策、业务知识才能做一名合格的基层负责人。