“贯彻党的二十大,决胜‘两不’收官战”
专题劳动竞赛简报
第三期
台北投资公司工会 2022年11月30日
“贯彻党的二十大,决胜‘两不’收官战”专题劳动竞赛已进行了一个月。期间,虽受疫情影响,部分工作进展受阻,但公司广大员工以“四再”精神为引领,紧紧围绕公司“两不”工作目标,发起了目标冲刺的高潮。现将竞赛推进情况简报如下:
一、竞赛指标进展情况
1、海州湾公司:已排放销售钙液1.7万方,超额完成1.5万方的目标任务;扒盐1.25万吨,实现综合收入约447万元,完成竞赛指标85.96%。
2、美多利公司:海州湾工业园50亩土地租赁收入11.15万元,美多利中小企业园23亩土地租赁收入4.6万元,悦升技能培训收入4.16万元,水电费收入30万元,合计49.91万元,完成竞赛指标28.36%;100万元孵化基地政策补贴等待复审。
3、临达分公司:完成租赁收入42.93万元,完成竞赛指标的35.78%;正在推进光伸市场1、2号楼2楼1478平方的商铺租赁,及催收苏豪大酒店的35.25万元租金余款。
4、翔立分公司:完成厂房边闲置土地的租赁,实现收入22.6万元,完成竞赛指标20.55%;中复连众道路迁改项目开展增量工程,增加约3万余元的工程量;海州门窗工程待其主体完工后即可动工安装。
5、养殖分公司:与客户就开塔河南岸堆放国电风叶的土地租赁达成初步协议,租赁面积增加20亩,租期3年。正准备就如何付款和合同金额递增率等问题进行协商。
6、资源分公司:完成租赁收入11.1万元,完成竞赛指标的42.69%,正在积极推进昌圩湖大酒店的续租工作,已完成连云港长财建筑公司的租赁合同流转。
7、贸易项目部:海福特生产加工成品72.95吨,销售61.4吨,成品库存11.55万吨,实现产值418.64万元,销售额336.04万元,利润约34万元,完成竞赛指标的20.00%。
二、竞赛中的特色亮点
1、专题劳动竞赛开展一个月以来,海州湾公司成绩显著,在劳动竞赛中涌现出名将刘天义、闯将凡平、虎将陈同富等大批优秀员工。尤其是钙液项目部,在项目部经理凡平的带领下,通过开展钙液排放劳动竞赛,提前超额完成竞赛指标。同时钙液项目部还自加压力、再挖潜力,计划对海滨组西段实施“泡碴制钙”,再度增产创收。钙液项目部的同志们用自己的行动来诠释“四拼作风”,他们是本次专题劳动竞赛中最闪亮的星光。
2、资源分公司处于疫情管控的昌圩社区内,在经理孙正来的率领下,做到疫情防控、资产开发两不误,奋马扬鞭、后来居上,也实现了时间过半任务近半的成绩。
三、劳动竞赛排行榜
统计时间截止到11月29日
序号 |
单 位 |
竞赛指标 |
目前完成 |
完成率 |
1 |
海州湾公司 |
收入520万元 |
447万元 |
85.96% |
2 |
资源分公司 |
收入26万元 |
11.1万元 |
42.69% |
3 |
临达分公司 |
收入120万元 |
42.93万元 |
35.78% |
4 |
美多利公司 |
收入176万元 |
49.91万元 |
28.36% |
5 |
翔立分公司 |
收入110万元 |
22.6万元 |
20.55% |
6 |
贸易项目部 |
利润170万元 |
34万元 |
20.00% |
7 |
养殖分公司 |
收入19万元 |
土地租赁达成协议 |
|
注:以上数据均由各单位负责人核实后上报。
贸易项目部海福特加工车间未销售的库存产品暂未统计在内。
四、劳动竞赛阶段性总结
目前,专题劳动竞赛已刚好过半,各单位的竞赛指标完成情况差距较大,除海州湾公司和资源分公司完成情况较好外,其余单位竞赛指标的完成情况并不理想,这既有客观因素存在,但主要还是要从自身寻找主观原因,还需要进一步努力。
纵观本次专题劳动竞赛开展情况,有几个问题急需解决。一是思想认识不到位,对劳动竞赛的重视程度不足;二是工作作风不扎实,“等靠要”的思想残余仍然存在;三是竞赛氛围营造不足,缺少比学赶超争先创优激情。
在冲刺全年工作目标的关键时刻,各单位要以海州湾公司钙液项目部为榜样,提高思想认识、加强作风建设、营造竞赛氛围,推进劳动竞赛的深入开展。认真组织学习公司党委致全体共产党员的一封信,在学习党的二十大精神中深悟“办成事”,以“办成事”来指导星空(中国)的工作思路,用“办成事”来提炼星空(中国)的责任担当。甩开膀子,全力以赴,确保打赢‘两不’收官战!