11月4日下午，投资公司在四楼会议室举行了人才培养“导师制”专业技术(技能)人才培养签字仪式。

据悉，为贯彻落实公司人才强企战略，加快专业技术人才和技能操作人才培养进程，打造一支专业技术过硬、技能操作精湛的人才队伍，全面提升公司竞争力，以及推进产业工人改革向纵深发展，公司积极探索和实施专业技术人才、技能操作人才培养“导师制”管理办法。

“导师制”的实施是构建学习型组织，选拔并辅导公司骨干员工及后备人才快速成长，提升岗位技能与管理水平，树立正确的职业生涯规划，调整工作与生活心态，将他们培养为公司发展的核心力量，促进员工与企业共同发展。

此次培养计划的导师由公司2位拥有中、高级职称的管理人员分别担任，3名骨干员工学员经由各部门选拔推荐确定。导师分别宣讲自己带人、育人的理念后，学员在避开选择直接分管领导的前提下自由选择导师，最后确定每位导师分别带领1-2名学员，并签订了为期三年的培养协议。

“导师制”的启动不只是喊口号、签协议、下任务，更要教方法。同时，“导师制”计划也是创建学习型团队和人才培养计划的开始，在各方共同努力下，必将实现人才培养和公司发展双赢新局面。