近日，翔立分公司根据台北投资公司“竞争性选拔”实施方案，积极对竞争性选拔岗位、竞聘条件进行了充分的宣传。为体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过工作群、打电话等方式进行通知及报名统计工作，鼓励更多员工在工作中不断展现自我，突破自我，激发员工的积极性，形成凭能力、重德行的竞争性选拔干部机制，为台北公司的转型发展打下坚实的基础。

（姜海洋）