继星级员工、全员考核等制度的建立与落实，台北投资公司又将“竞争性选拔”作为优化员工队伍、调动职工积极性、增强企业核心竞争力的一项有效举措在公司上下推广。

为体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，更好的落实该方案，临达公司积极开展宣传及报名工作。通过工作群公告、信息版面上墙、会议讨论等形式，将本次活动推向深入。职工们纷纷表示，此次公开竞聘为大家提供了展示自我的舞台，实现了“想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”，充分激发了职工活力，为打赢“台北保卫战”赋能助力。

(临达分公司）