您当前的位置:星空(中国) 企业文化 企业文化

公司质检部坚持“老带新”,强化新进员工技能培训

发布时间:2018-05-31 阅读量:

一直以来,质检部都能够坚定的执行“老带新”制度,鼓励新人向部门优秀员工看齐,强化责任心,以此来保证每一个检测人员的操作水平,确保检测结果的准确性。

近日,质检部新添两名成员,为使新进员工能够更好更快的适应工作,融入环境,扎实学好操作规程,质检部严格执行师徒协议制度,挑选优秀员工一对一的对新员工进行指导。通过“老”员工悉心指导、示范演练,“新”员工虚心请教,认真学习,短短两天内,新进的两名成员已基本掌握成品检测、数据录入等操作,并在实践中不断稳固、熟练自己的操作手法,在部门内部形成一派和谐的教学氛围。

(质检部 颜甜甜)

返回列表
上一篇:
留住老客户
下一篇:
留住老客户